Marque employeur & engagement des collaborateurs
Pour les équipes RH, RSE et communication interne qui veulent relier attractivité, implication des salariés et action auprès des écoles : marque employeur, volontariat, mécénat de compétences et projets éducatifs portés par les collaborateurs.
Pourquoi un engagement éducatif crédible compte-t-il dans le choix d’un employeur ? Les premiers articles relient marque employeur, pilier social de la RSE et exigences de la CSRD, avec un éclairage sur l’attrait des entreprises engagées pour les talents.
D’autres passent à la mise en œuvre : clarifier le cadre du volontariat et du mécénat de compétences à l’école, construire une sensibilisation RSE qui donne du sens au travail des équipes, structurer des projets valorisables dans le reporting. Pour un premier projet, l’article sur la mobilisation des collaborateurs autour de projets éducatifs fournit un point de départ méthodique.
Pourquoi l’éducation, alignée aux programmes scolaires et à la CSRD, renforce durablement la marque employeur et le pilier social de la RSE.
Pourquoi les talents choisissent des entreprises engagées dans l’éducationPourquoi l’engagement éducatif crédible renforce l’attractivité des talents et le pilier social de la RSE, dans un cadre scolaire, mesurable et confor...
Volontariat et mécénat de compétences au service de l’éducationClarifiez le cadre juridique et pédagogique du volontariat et du mécénat de compétences à l’école pour un impact RSE social mesurable et conforme.
Sensibiliser à la RSE par l’éducation : donner du sens durable à l’engagement des équipesComment structurer une sensibilisation RSE crédible et mesurable grâce à l’éducation, alignée CSRD et programmes scolaires, sans risque pédagogique ni...
Comment engager ses collaborateurs autour de projets éducatifsComment structurer des projets éducatifs alignés RSE pour engager durablement vos collaborateurs, sans risque scolaire, et valorisables dans le report...
La méthode 360, étape par étape
Parlons de votre projet éducatif
Un cadrage d'une heure, gratuit et sans engagement. Vous repartez avec un angle pédagogique, même si nous ne travaillons pas ensemble.