Orientation et découverte des métiers : outiller les jeunes

Comprendre la thématique

L’orientation ne se résume pas à un choix ponctuel : c’est un processus qui se construit dans la durée, en aidant chaque jeune à mieux se connaître, à découvrir la diversité des métiers et des formations, et à se projeter. C’est l’objet du Parcours Avenir, de la classe de cinquième à la terminale.

Côté entreprises et branches, faire découvrir ses métiers est devenu un enjeu d’attractivité majeur. Encore faut-il le faire avec justesse pédagogique, en parlant aux jeunes dans leur langage et en évitant l’écueil de la communication descendante.

Les enjeux

La découverte des métiers répond à des enjeux éducatifs et économiques convergents.

• Réduire les inégalités d’information face à l’orientation ;
• Élargir les horizons et lutter contre les stéréotypes de métiers ;
• Répondre aux besoins d’attractivité de secteurs en tension ;
• Donner du sens aux apprentissages en les reliant au monde professionnel.

Les objectifs pédagogiques

Un dispositif d’orientation et de découverte des métiers poursuit des objectifs pédagogiques structurés.

• Mieux se connaître : intérêts, compétences, valeurs ;
• Découvrir la diversité des métiers, des secteurs et des formations ;
• Déconstruire les représentations et les stéréotypes ;
• Apprendre à s’informer et à construire un projet.

Les publics concernés

Nos dispositifs s’adressent en priorité aux collégiens et lycéens dans le cadre du Parcours Avenir, mais aussi aux étudiants, aux familles et aux équipes éducatives, ainsi qu’aux entreprises et branches qui souhaitent présenter leurs métiers.

Les solutions adaptées

Les experts mobilisés

Exemples de projets

Les secteurs concernés

Nous accompagnons notamment :

• Banque & finance
• Assurances & mutuelles
• Santé
• Environnement & énergie
• Collectivités territoriales
• Fondations & associations

Pourquoi agir maintenant ?

Agir sur l’orientation, c’est investir à la fois dans l’égalité des chances et dans l’attractivité de vos métiers. Pour une branche ou une entreprise, concevoir des ressources pédagogiques justes — et non publicitaires — est le moyen le plus crédible de se faire connaître des jeunes et des prescripteurs que sont les enseignants et les familles.

Pourquoi RS Éducation ?

RS Éducation conçoit des dispositifs d’orientation pédagogiquement solides, qui parlent aux jeunes sans tomber dans la promotion. Nous mobilisons une équipe complète et un interlocuteur unique, du cadrage à l’évaluation.

Notre ancrage dans l’écosystème Pass Éducation nous donne accès aux usages et aux attentes des enseignants, prescripteurs essentiels de toute ressource d’orientation utilisée en classe.

Bon à savoir

Qu’est-ce que l’éducation à l’orientation

C’est un processus qui aide les jeunes à se connaître, à découvrir les métiers et les formations, et à construire des choix éclairés, notamment dans le cadre du Parcours Avenir.

Pourquoi est-ce un enjeu majeur

Parce qu’elle conditionne l’égalité des chances et qu’elle répond aux besoins d’attractivité de nombreux secteurs, tout en donnant du sens aux apprentissages.

Quels publics concernés

Les collégiens et lycéens en priorité, mais aussi les étudiants, les familles, les équipes éducatives et les entreprises souhaitant présenter leurs métiers.

Comment créer un dispositif de découverte des métiers

Nous définissons des objectifs pédagogiques, choisissons des formats engageants et concevons des contenus justes qui informent et élargissent les horizons sans verser dans la promotion.

Comment présenter un secteur ou des métiers

En incarnant les métiers par des situations et des témoignages concrets, en montrant la diversité des parcours et en déconstruisant les stéréotypes.

Comment s’inscrire dans le Parcours Avenir

Nous concevons des dispositifs articulés aux objectifs du Parcours Avenir, du collège au lycée, appropriables par les équipes éducatives.

Quels outils pédagogiques

Kits, serious games, capsules vidéo, quiz ou plateformes, choisis selon le public et les objectifs.

Combien coûte un dispositif

Le budget dépend des formats, de l’ampleur du déploiement et de l’accompagnement. Nous établissons un devis sur mesure, sans tarif standard.

Comment mesurer l’impact

Par des questionnaires avant/après sur les connaissances et les représentations des métiers, et le recueil des retours des élèves et des enseignants.

Quels secteurs et branches sont concernés

Tous les secteurs soucieux de leur attractivité, en particulier ceux qui peinent à recruter, ainsi que les collectivités et les acteurs de l’emploi et de la formation.